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Formación  /  Agente de Igualdad de Oportunidades

Agente de Igualdad de Oportunidades

Cod.: ME25
Modalidad Elearning:
60h. / Duración Recomendada: 7 semanas
Modalidad Presencial / Incompany:
16h. / Duración Recomendada: 2 jornadas

Descripción

Preparar a la figura de Agente de Igualdad de Oportunidades en el ámbito de las organizaciones permite capacitar en el diseño de políticas de recursos humanos, con perspectiva de igualdad de oportunidades, para posibilitar que las organizaciones pongan en marcha y desarrollen Planes de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres a través de herramientas y estrategias que permitan la incorporación de medidas de acción positiva y el conocimiento de las ayudas existentes para ello.

Dirigido a

Este curso lo podrán realizar todas las personas interesadas en la materia. Especialmente a personas trabajadoras que desarrollan sus labores en sectores de Recursos Humanos y similares.

Temario

Tema 1. Conceptos básicos sobre igualdad.

  • El ámbito reproductivo/productivo
  • Reparto de Responsabilidades. Corresponsabilidad y uso del tiempo
  • La perspectiva de género
  • Brecha de género
  • Techo de cristal
  • Empoderamiento femenino

Tema 2. La figura como Agente de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.

  • Fundamentación del principio de igualdad
  • Las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
  • Agente de Igualdad de Oportunidades
    • La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades
    • Competencias profesionales
    • Las profesiones de género, perfiles y competencias
    • Ámbitos de trabajo de los profesionales de género

Tema 3. La mujer en el ámbito de las organizaciones.

  • Participación social de la mujer. Mujer y empleo
  • Mujer y condiciones laborales
  • Repercusiones laborales en las mujeres

Tema 4. Las acciones positivas.

  • Introducción y definiciones
  • Acciones protectoras y positivas
  • Acciones positivas

Tema 5. Guía de consulta de acciones positivas y ejemplos de buenas prácticas.

  • Área de selección y contratación
  • Área formación y capacitación
  • Área de clasificación profesional
  • Área de promoción interna y desarrollo de carreras
  • Área de comunicación interna
  • Área de Comunicación e Imagen Externa
  • Área de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  • Área de condiciones de trabajo y salud laboral
  • Área del sistema retributivo
  • Área de negociación colectiva

Tema 6. Normativa en igualdad de oportunidades.

  • Normativa Europea
  • Jurisprudencia comunitaria
  • Organismos para la defensa y promoción del principio de igualdad
  • Normativa ámbito nacional
  • Normativa ámbito autonómico
  • Normativa ámbito municipal

Tema 7. Los planes en igualdad de oportunidades.

  • Requisitos del Plan de Igualdad
  • Elaboración del Plan de Igualdad
  • Fases del Plan de Igualdad
  • Negociación del Plan de Igualdad
  • Implantación del Plan de Igualdad
  • La Comisión de Igualdad
  • Registro de Planes de Igualdad

Tema 8. Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

  • La conciliación
  • ¿Por qué conciliar?
  • ¿Cómo podemos conciliar?
  • Ventajas de la conciliación
  • ¿Cuál es el coste de la conciliación?
  • ¿Por qué necesitamos conciliar?
  • Normativa en materia de conciliación
  • Corresponsabilidad

Tema 9. Los procesos sociales participativos.

  • Las reuniones en los procesos participativos
  • Técnicas para impulsar la participación
  • Las dinámicas participativas

Tema 10. Plan personal para Agente de Igualdad. 

  • Plan Personal para el desarrollo de competencias y el aprendizaje
  • Conoce tus fortalezas y tus debilidades
  • Identifica tu motivación de partida para el desarrollo de las tres competencias
  • Autogestiona tu autoaprendizaje para que sea más eficaz
  • Desarrollar el Plan de Acción

Material entregado

Las unidades didácticas están compuestas por material completo, incluyendo: 

  • Autoevaluaciones.
  • Presentaciones del tema.
  • Video – sesión explicativa de la unidad temática.
  • PDFs descargables.

Tutorización Online con expertos en la norma

  • Examen final.

Requisitos de Acceso

No se establecen requisitos de acceso previos.

Requisitos para la obtención del título:

  • Completar el 100% de las autoevaluaciones.
  • Lectura/estudio del material didáctico completo.
  • Visionado de los videos formativos.
  • Superar el examen final con una nota superior al 70% (3 Intentos como máximo).

 Los alumnos que no alcancen los requisitos exigidos podrán solicitar un certificado de participacion.

Título

Agente de Igualdad de Oportunidades.

Título emitido por:
Trabajamos formando un banco mundial de conocimiento, sumando la experiencia y capacidades de todos nuestros profesionales y colaboradores capaces de formar el mejor equipo internacional de conocimiento.

Reconocimientos y participación

StaregisterUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Titulaciones conjuntas con la Universidad de San JorgeMiembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International EducationAlianza con Prevensystem