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La falta de prevención de riesgos laborales implica un aumento de los accidentes laborales, de las enfermedades profesionales y del absentismo laboral, lo cual afecta directamente a la cuenta de resultados de las empresas, así como a toda la sociedad, si tenemos en consideración, además del evidente coste económico, el enorme coste social que supone la pérdida de vidas humanas o pérdidas de salud, con el sufrimiento implícito para los trabajadores afectados y sus familiares y amigos.
Como resultados de la mejora en la prevención de los riesgos laborales de nuestra empresa a través de la implementación y consecución de una planificación preventiva eficaz, podemos esperar:
Para mejorar la prevención de los riesgos laborales y con ello la seguridad y salud de los trabajadores, tanto empresarios como trabajadores deben conocer qué es lo que pueden hacer para generar espacios de trabajo mucho más seguros y saludables.
Las principales medidas preventivas que deben adoptar las Empresas o los Empresarios son:
Algunos factores de estudio en la identificación de peligros y evaluación de riesgos serán:
• Cabe destacar que los resbalones, tropiezos y caídas, son la principal causa de accidentes laborales en todos los ámbitos. Por ello deberá ponerse especial interés en el mantenimiento de las instalaciones, para prevenir este tipo de accidentes.
• Información y formación preventiva, los trabajadores tienen derecho a recibir información acerca de los riesgos para su salud y seguridad, las medidas preventivas a adoptar, primeros auxilios y procedimientos de emergencias en la empresa
• Los empleados tienen la obligación de informar acerca de elementos o situaciones de su lugar de trabajo que presenten un peligro, tanto de accidente (seguridad) como de enfermedad física (higiene), mental (psicosociología), como de peligros de “disconfort” (ergonomía).
• Es responsabilidad de los trabajadores velar por su propia seguridad y salud, teniendo en cuenta la formación y las instrucciones recibidas por parte de la empresa, utilizando correctamente las instalaciones y los equipos de trabajo, utilizando los equipos de protección individual puestos a sus disposición y utilizando todos los dispositivos de seguridad de la forma correcta.
Con estos requisitos o bases fundamentales la empresa conseguirá mejorar su desempeño en seguridad y salud en el trabajo, obteniendo además del cumplimiento de los requisitos legales de aplicación, todos los beneficios anteriormente expuestos.
Para iniciar el proceso de mejora continua de su desempeño en seguridad y salud en el trabajo le recomendamos la siguiente auto-evaluación, un simple diagnóstico con el cual obtendrá un informe en tiempo real sobre el estado de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, evidenciando los requisitos en los que puede mejorar. Acceda al diagnóstico a través del siguiente enlace:
Jorge Pascual Sesé
Experto en Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Operaciones
INTEDYA Internacional
