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Áreas de Conocimiento  /  Health Management

ÁREA DE
Health Management

En INTEDYA, nos dedicamos a proporcionar soluciones completas para asegurar la seguridad, salud y bienestar en tu entorno laboral. Nuestra divisin de Health Management abarca una amplia gama de reas especializadas para satisfacer todas tus necesidades:

Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001): Implementamos sistemas de gestin que cumplen con los estndares internacionales ms exigentes, garantizando un ambiente laboral seguro y saludable para tus colaboradores.

Igualdad y Diversidad (Planes de Igualdad de Gnero): Promovemos la igualdad de gnero en el lugar de trabajo mediante la implementacin de planes y polticas inclusivas que fomentan la diversidad y la equidad.

Evaluacin de Personas (ISO 10667): Realizamos evaluaciones exhaustivas para medir el desempeo y las competencias de tus colaboradores, ofreciendo soluciones personalizadas para su desarrollo profesional.

Seguridad Vial (ISO 39001): Ayudamos a reducir los riesgos de accidentes de trfico en tu empresa mediante la implementacin de sistemas de gestin que promueven prcticas seguras en la conduccin.

Gestin de Riesgos Psicosociales (ISO 45003): Identificamos y gestionamos los riesgos relacionados con factores psicosociales en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral saludable y libre de estrs.

Adicionalmente disponemos de muchas soluciones adicionales que ayudan a las empresas a mejorar sus niveles de Salud y Bienestar de sus personas trabajadoras, transformando el cumplimiento legal y normativo en una propuesta de valor competitivo para cada Empresa.

Nuestro equipo de profesionales est comprometido en prestar el apoyo necesario para garantizar el bienestar en cada Cliente. Confa en INTEDYA Health Management para impulsar una cultura de seguridad, igualdad y bienestar en tu organizacin. 

Ventajas y Beneficios

Invertir en polticas de salud y bienestar para la plantilla no solo es una responsabilidad social, sino una estrategia competitiva inteligente para impulsar el xito a largo plazo

  • Mejora de la productividad: Un entorno laboral seguro, saludable y equitativo promueve la motivacin y el compromiso de las personas, lo que se traduce en un aumento de la productividad y la eficiencia en el trabajo.
  • Reduccin de costes: La prevencin de accidentes y enfermedades laborales, as como la gestin adecuada de los riesgos psicosociales, ayudan a reducir los costos asociades con asistencia mdica, bajas y compensaciones laborales y prdida de productividad.
  • Atraccin y fidelizacin de talento: Las empresas que priorizan la seguridad, el bienestar y la igualdad de oportunidades son percibidas como empleadoras ms atractivas, lo que facilita la atraccin y fidelizacin de talento cualificado.
  • Cumplimiento normativo: Adoptar polticas y estndares internacionales en materia de seguridad laboral, igualdad de gnero, evaluacin de personas y seguridad vial, entre otras materias, asegura el cumplimiento de regulaciones legales y normativas, evitando posibles sanciones y multas.
  • Mejora de la imagen corporativa: Ser reconocido como una empresa comprometida con la salud y el bienestar mejora la reputacin y la imagen corporativa, lo que puede atraer a clientes y socios comerciales.
  • Reduccin de riesgos: La gestin proactiva de riesgos, tanto en el mbito fsico como psicosocial, minimiza la probabilidad de incidentes y crisis que puedan afectar la continuidad del negocio y la reputacin de la empresa.

Empresas

Existe una serie de normas internacionales vinculadas con la salud y el bienestar en la Empresa que pueden ser implementadas por cualquier organizacin, independientemente de su tamao o sector.

En este sentido, nuestros servicios estn diseados para atender las necesidades de una amplia gama de empresas que buscan mejorar su gestin en stas reas crticas. Desde empresas multinacionales hasta pequeas empresas locales, nuestro enfoque se adapta a las demandas especficas de cada cliente.

 Ejemplos de empresas o entidades en las que son de gran inters nuestros servicios:

  1. Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001):
    • Empresas del sector industrial, manufacturero y de construccin, donde la seguridad laboral es una prioridad para prevenir accidentes y garantizar la proteccin de los trabajadores.
  2. Gestin de Riesgos Psicosociales (ISO 45003):
    • Empresas con una gran carga de estrs laboral, como aquellas del sector financiero, tecnolgico o de servicios, donde es crucial gestionar los riesgos psicosociales para mantener la salud mental de los empleados y promover un ambiente de trabajo positivo.
  3. Sistema de Gestin de la Seguridad Vial (ISO 39001):
    • Compaas de transporte y logstica, flotas de vehculos comerciales y empresas con empleados que realizan desplazamientos frecuentes, donde la seguridad vial es fundamental para prevenir accidentes y proteger la vida de los conductores y peatones.
  4. Sistema de Gestin de Emergencias (ISO 22320):
    • Organizaciones gubernamentales, hospitales, empresas de servicios de emergencia y grandes corporaciones, donde la preparacin y respuesta ante situaciones de crisis es esencial para minimizar los riesgos y proteger la vida y los activos.
  5. Planes de Igualdad de Gnero:
    • Empresas comprometidas con la diversidad e inclusin, especialmente aquellas en sectores tradicionalmente dominados por un gnero, como la tecnologa, la ingeniera o la construccin, donde es crucial fomentar la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminacin de gnero.
  6. Protocolo Prevencin Acoso Sexual o por Razn de Sexo:
  • Empresas del sector de recursos humanos, instituciones educativas y empresas con alta interaccin social, donde es fundamental establecer protocolos para prevenir y abordar el acoso sexual y por razn de gnero.
  1. Compliance Sociolaboral (UNE 19604:2023):
    • Compaas financieras, de seguros y de servicios profesionales, donde el cumplimiento normativo en materia sociolaboral es esencial para evitar riesgos legales y proteger la reputacin de la empresa.
  2. Evaluacin de personas en entornos laborales y Mejora de Competencias (ISO 10667):
    • Empresas de consultora, de formacin y desarrollo, y departamentos de recursos humanos, donde la evaluacin de competencias es fundamental para identificar y desarrollar el talento dentro de la organizacin.
  3. Sistemas de Gestin para el Trato Justo (SA 8000:2014):
    • Empresas del sector de la moda y la confeccin, de la industria alimentaria y de la manufactura, donde es crucial garantizar condiciones laborales justas y ticas en toda la cadena de suministro.
  4. Evaluacin de Riesgos Laborales:
    • Empresas del sector de la construccin, manufacturero y petrolero, donde la evaluacin de riesgos laborales es fundamental para prevenir accidentes y proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
  5. Asistencia Modalidad Preventiva de la Empresa:
    • Empresas de consultora en prevencin de riesgos laborales, aseguradoras y grandes corporaciones, donde la asistencia preventiva es esencial para garantizar el cumplimiento de la normativa y prevenir posibles riesgos laborales.
  6. Planes de Emergencia y Evacuacin:
    • Instalaciones industriales, oficinas corporativas y centros educativos, donde es crucial contar con planes de emergencia y evacuacin bien definidos para proteger a empleados y clientes en caso de crisis.
  7. Coordinacin de actividades empresariales:
    • Empresas del sector de la construccin, mantenimiento y servicios externos, donde la coordinacin de actividades empresariales es esencial para garantizar la seguridad y la salud de todos los trabajadores en entornos compartidos.

Nuestros servicios estn diseados para adaptarse a las necesidades especficas de cada empresa, brindando soluciones a medida que impulsan el xito y la sostenibilidad a largo plazo. Contctanos hoy mismo para descubrir cmo podemos ayudar a tu empresa a alcanzar sus objetivos de gestin y cumplimiento normativo.

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