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Consultoría  /  Ley 19587. Gestión Inteligente de Seguridad y Salud Laboral (Argentina)

Ley 19587. Gestión Inteligente de Seguridad y Salud Laboral (Argentina)

Descripción

El Servicio de Gestión Inteligente 4.0 Seguridad y Salud Laboral para Argentina, es una solución integral de consultoría y digitalización diseñada para adaptar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Argentina a las nuevas exigencias del modelo “Prevención 4.0” impulsado por la SRT.

Partiendo del cumplimiento de la Ley 19.587, el Decreto 351/79 y el sistema de Riesgos del Trabajo (Ley 24.557), esta solución va mucho más allá del enfoque tradicional basado en documentación y control reactivo. SOFIDYA permite a las organizaciones transformar su sistema de prevención en un modelo digital, trazable, eficiente y orientado a resultados.

A través de una plataforma tecnológica y un acompañamiento experto, las empresas pueden gestionar riesgos, evidencias, inspecciones, formaciones y cumplimiento normativo en tiempo real, con total integración con su operativa y con el ecosistema ART.

El servicio combina diagnóstico técnico, adecuación legal, implantación digital y seguimiento continuo, permitiendo reducir costes de gestión, mejorar la seguridad jurídica y disminuir la siniestralidad. Intedya con la plataforma tecnológica SOFIDYA convierte la prevención en un sistema inteligente, medible y alineado con la mejora continua, posicionando a las organizaciones en un nivel superior de competitividad y control.

Principales Requisitos

  • Cumplimiento de Ley 19.587, Decreto 351/79 y Ley 24.557
  • Vinculación operativa con ART correspondiente
  • Disponibilidad de Técnico en Higiene y Seguridad habilitado
  • Identificación y evaluación de riesgos actualizada
  • Registro digital de actividades preventivas
  • Evidencias trazables de cumplimiento (inspecciones, formaciones, etc.)
  • Planificación preventiva documentada y ejecutada
  • Control periódico de condiciones de trabajo
  • Gestión documental digitalizada y accesible
  • Seguimiento mediante indicadores y métricas

EJEMPLOS de Acciones Prácticas a Implementar

  • Diagnóstico inicial de cumplimiento legal y madurez digital
  • Digitalización de matrices de riesgos y evaluaciones por puesto
  • Implantación de plataforma SOFIDYA para gestión preventiva
  • Registro digital de inspecciones de seguridad en planta
  • Gestión de no conformidades y acciones correctivas en tiempo real
  • Planificación y seguimiento de capacitaciones obligatorias
  • Control documental automatizado (procedimientos, registros, evidencias)
  • Generación de indicadores de siniestralidad y desempeño preventivo
  • Integración con requerimientos y reportes hacia ART
  • Auditorías internas digitalizadas y con trazabilidad
  • Implantación de cuadros de mando para dirección
  • Automatización de alertas ante incumplimientos o riesgos críticos
  • Seguimiento continuo y mejora del sistema

Ventajas para la ORGANIZACIÓN

  • Cumplimiento garantizado de la normativa argentina en PRL con evidencias digitales auditables
  • Adaptación directa a los requisitos de “Prevención 4.0” (SRT 48/2025)
  • Reducción significativa de riesgos legales, sanciones y contingencias con ART
  • Digitalización completa del sistema de seguridad y salud laboral
  • Trazabilidad total de acciones preventivas, inspecciones y formaciones
  • Disminución de costes operativos asociados a la gestión tradicional de PRL
  • Mejora del control en tiempo real de riesgos y condiciones de trabajo
  • Reducción de la siniestralidad mediante gestión proactiva basada en datos
  • Integración con sistemas ISO (especialmente ISO 45001) y otros sistemas de gestión
  • Optimización del trabajo del Técnico en Higiene y Seguridad
  • Mayor eficiencia en auditorías internas, externas y requerimientos de ART
  • Refuerzo de la cultura preventiva en todos los niveles de la empresa
  • Mejora en la toma de decisiones gracias a indicadores y cuadros de mando
  • Posicionamiento como empresa moderna, digitalizada y comprometida con la seguridad

Ventajas para los CLIENTES

  • Garantía de trabajar con proveedores que cumplen normativa vigente de seguridad
  • Mayor fiabilidad en la continuidad del servicio (menos interrupciones por accidentes)
  • Transparencia y trazabilidad en las condiciones de trabajo
  • Reducción de riesgos compartidos o responsabilidades indirectas
  • Mejora de la calidad del servicio prestado
  • Entornos de trabajo más seguros en operaciones conjuntas
  • Imagen de proveedor profesional, actualizado y tecnológicamente avanzado
  • Mayor alineación con estándares internacionales de compliance y sostenibilidad

Ventajas para el MERCADO

  • Reducción estructural de la siniestralidad laboral
  • Impulso a la digitalización del sistema preventivo en Argentina
  • Mejora de la eficiencia del sistema de Riesgos del Trabajo
  • Disminución de costes sociales y sanitarios derivados de accidentes
  • Profesionalización del rol del Técnico en Higiene y Seguridad
  • Fomento de la cultura preventiva basada en datos y evidencia
  • Mayor transparencia en el cumplimiento normativo empresarial
  • Contribución a entornos laborales más seguros, dignos y sostenibles
  • Alineación con tendencias internacionales en gestión de la seguridad laboral

Sectores de APLICACIÓN

  • Construcción
  • Industria manufacturera
  • Energía, oil & gas y minería
  • Logística y transporte
  • Agroindustria
  • Servicios externalizados (facility, limpieza, mantenimiento)
  • Retail con operaciones físicas
  • Sector sanitario y sociosanitario
  • Grandes superficies y centros de trabajo múltiples
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