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Formación  /  Selección de personal con perspectiva de género

Selección de personal con perspectiva de género

Cod.: RH14_ADR
Modalidad Elearning:
10h. / Plazo máximo de realización: 21 días

Descripción

La incorporación de una perspectiva de género en la selección garantiza un trato justo y contribuye a construir equipos más equitativos y representativos. El proceso de selección requiere un análisis riguroso que permita identificar y corregir las prácticas que, de forma inadvertida, reproducen desigualdades y limitan la diversidad dentro de las organizaciones.

Este curso práctico te equipará con las herramientas esenciales para diseñar procesos de selección de personal con perspectiva de género: desde la detección y mitigación de sesgos inconscientes, hasta la redacción de ofertas inclusivas, entrevistas estructuradas no sesgadas y el uso ético de herramientas de IA en reclutamiento híbrido.

Si trabajas en selección, reclutamiento, igualdad o dirección de personas, este es el momento de pasar de la teoría a la acción y posicionarte como profesional referente en talento inclusivo.

¡Transforma tu forma de seleccionar talento y lidera el cambio hacia entornos laborales realmente equitativos!

Dirigido a

  • Personas responsables de selección y reclutamiento en departamentos de RRHH.
  • Técnicos/as de igualdad y diversidad en organizaciones.
  • Consultoras/es especializadas/os en talento inclusivo.
  • Profesionales que participan en comisiones de igualdad o en la implementación de planes de igualdad de empresa.

Temario

  1. Fundamentos de la selección con perspectiva de género
  2. Desarrollo de procesos de selección inclusivos: estrategias clave
  3. Herramientas y buenas prácticas para la selección con enfoque de género
  4. Procesos híbridos en contextos actuales

Material entregado

El curso está compuesto por material interactivo, con:

  • Videos explicativos de cada unidad didáctica
  • Pruebas de evaluación
  • Tutorización on line
  • Examen Final

Requisitos de Acceso

Requisitos de acceso:

No se requieren conocimientos previos ni formación específica.

Requisitos para obtener la titulación:

  • Lectura / Estudio del material didáctico completo
  • Visionado de los videos formativos
  • Completar el 100% de las autoevaluaciones

Título

Selección de personal con perspectiva de género

Título emitido por:
Trabajamos formando un banco mundial de conocimiento, sumando la experiencia y capacidades de todos nuestros profesionales y colaboradores capaces de formar el mejor equipo internacional de conocimiento.

Reconocimientos y participación

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