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Actualidad

Plus Valores S.A., Primera Casa de Valores en Implementar ISO 37001 en Ecuador con el apoyo de INTEDYA

Con miras a transparentar sus procesos y demostrar que son una organización con tolerancia 0 al soborno, Plus Valores S.A. (http://www.plusvalores.com.ec/), inicia con Intedya el proceso de implementación de Sistema de Gestión Contra el Soborno ISO 37001. 

Es importante resaltar que es la primera casa de valores de Ecuador, y de las primeras organizaciones privadas en Ecuador,  en iniciar un proyecto de esta norma, lo cual hace merecedora a esta casa de valores del distintivo de organización comprometida con la transparencia, testo por iniciativa propia de sus directoras.

Katiuska Viteri, Gerente General y Cristina Vinces, Gerente de Mercado de Valores, ambas accionistas de esta organización, no solo se han comprometido a dar cumplimiento a los requisitos y exigencia de esta norma para demostrar a sus clientes que son una organización transparente, sino que se comprometen con sus propios empleados y socios de negocios a trabajar bajo los principios y valores que les ha caracterizado desde 2010, fecha de constitución, por lo que este proyecto tiene especial relevancia para su empresa y así lo van a demostrar durante la duración del mismo hasta la obtención de la certificación definitiva. -Somos una empresa responsable, comprometida con la ética y con valores que no nos hacen tolerantes a la corrupción acota Katiuska Viteri, Gerente General.

 

El estándar Internacional ISO 37001 especifica los requisitos y proporciona orientación a las Organizaciones para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de Gestión contra el soborno.

Algunos de los ejemplos prácticos a implementar son:

  • Definición y comunicación de la POLITICA de lucha contra el soborno al personal de la organización y a los socios de negocios que planteen el menor riesgo de soborno.
  • IDENTIFICAR Y EVALUAR los procesos donde mayor RIESGO de sobornos existe y tomar las medidas y acciones necesarias para eliminarlos o minimizarlos.
  • Registro de FORMACIÓN/SENSIBILIZACIÓN contra el soborno.
  • Establecer CONTROLES FINANCIEROS, por ejemplo requerir dos firmas para la aprobación de un pago.
  • Establecer CONTROLES NO FINANCIEROS, por ejemplo en la selección de subcontratistas haya una sistemática de pre-selección y unos criterios establecidos.
  • REGISTRO de regalos, invitaciones, donaciones y beneficios similares dados y recibidos.
  • Establecimiento de procedimiento de DILIGENCIA DEBIDA
  • Establecer procedimientos y canales para que cualquier SOSPECHA que pueda haber en cualquier nivel de la organización pueda ser comunicada, por ejemplo permitir la denuncia anónima.

*Las acciones indicadas son sólo ejemplos, estás deberán ser adaptadas a la realidad y necesidades de cada organización.

Para mas informacion visita quitometropolitana.intedya.com o contactanos por este mismo medio.

 

Luis Jose Montes.

Dirc. Asociado en Intedya - Oficina Quito.

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