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Inicio > Noticias > ¿A qué estás esperando para actualizarte a ISO 45001?
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¿A qué estás esperando para actualizarte a ISO 45001?

Como sabes, todas las empresas de tu competencia se encuentran esperando a la publicación de la Norma ISO 45001 para ajustar y actualizar sus actuales sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a los nuevos requisitos que impondrá la flamante ISO 45001

Lamentablemente para ellos, aún restan algunos meses de espera (Si quieres saber más acerca de los plazos previstos actualmente para la publicación de la Norma ISO 45001 puede revisar este POST de Intedya: http://www.intedya.com/internacional/1396/noticia-para-cuando-la-esperada-norma-iso-45001.html, meses en los que con un poco de trabajo puedes obtener enormes resultados de mejora en seguridad y salud laboral, con los que ANTICIPARTE una vez más y seguir siendo PIONERO en tu sector, y además de ello estar totalmente preparado para, llegado el momento, ser una de las primeras empresas a nivel mundial en CERTIFICAR tu sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a ISO 45001, con la mejora de imagen y representatividad que ello implicaría.

Por todo ello, reiteramos la pregunta que realizábamos al inicio: ¿A qué estás esperando para actualizarte a ISO 45001?

Actualmente, tal y como anunció Steve Williams, miembro externo de la ISO/PC 283/GT1, el duro trabajo de todos los involucrados ya ha dado lugar a un DIS2, el ISO DIS 2 45001

El citado documento DIS2 el cual ya tenemos en nuestro poder, para poder anticiparnos y trabajar con el mismo, ya ha sido enviado al grupo de redacción de ISO para su revisión y posterior traducción a los distintos idiomas y remisión a los diferentes organismos nacionales de normalización para el pertinente periodo para recibir comentarios y votaciones.

Actualmente y hasta la aprobación de ISO 45001, las empresas pueden implementar y certificar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la norma OHSAS 18001, la cual es una herramienta que sirve con eficiencia a más de 2.500 empresas certificadas, y adicionalmente pueden alinear sus sistemas de gestión a los requisitos de la ISO DIS 2 45001, consiguiendo con ello adelantar un camino que antes o después deberán de recorrer, y mejorar ya su comportamiento en Seguridad y Salud Laboral.

ISO 45001 es la norma más completa y ambiciosa en materia de seguridad y salud en el trabajo, es adaptable totalmente a la realidad y las necesidades de cada empresa, y es completamente integrable con los sistemas de gestión de la Calidad (ISO 9001:2015) y del Medioambiente (ISO 14001:2015), con lo que las mejoras para la empresa, son más que evidentes.

Se encuentra dirigida a cualquier empresa independientemente de su tamaño, tipo o naturaleza y tiene el principal objetivo de la prevención de los daños y el deterioro de la salud en los empleados, englobando los riesgos de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología, protegiendo con ello la salud física y también la salud psíquica de los empleados, fomentando los lugares de trabajo seguros y sanos.

ISO 45001 hace especial hincapié en el contexto de la empresa y en las partes interesadas con el comportamiento de la empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, reforzando para ello la importancia de la Dirección de la empresa en el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los puntos más importantes a la hora de actualizar a ISO 45001 un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma OHSAS 18001 (Pulse el siguiente enlace si desea ver un breve video sobre OHSAS 18001: https://www.youtube.com/watch?v=lm-mM9gfciY, son los siguientes:

1.- Renovar el compromiso del Liderazgo de la Dirección respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo en su empresa y fomentar la participación de los trabajadores.

2.- Detallar la compresión de la empresa y el contexto de la empresa en su implicación en la Seguridad y Salud Laboral.

3.- Definir quienes son las partes interesadas, y cuales son sus necesidades y expectativas.

4.- Incluir la rendición de cuentas en Seguridad y Salud en el Trabajo a los roles y responsabilidades definidos para cada puesto.

5.- Incluir en la Planificación acciones para abordar OPORTUNIDADES.

6.- No limitar la identificación de peligros y evaluación de riesgos a la seguridad en el trabajo (accidentes) y de higiene industrial (enfermedades), haciendo adicionalmente extensivo este proceso a los peligros y riesgos de ERGONOMÍA y de PISCOSOCIOLOGÍA APLICADA.

7.- Mejorar el proceso de Información y Comunicación a todas las partes interesadas con la Seguridad y Salud Laboral en la empresa.

8.- Implementar la Jerarquía de Controles para los controles a establecer frente a los riesgos evaluados.

9.- Definir un proceso para Gestionar los Cambios en la empresa y su impacto en la seguridad y salud en el trabajo.

10.- Implementar controles por Norma a las Contrataciones Externas, a las Compras y a los Contratistas.

11.- Implementar técnicas de análisis y evaluación en el proceso de seguimiento y medición.

Le invitamos a iniciar este proceso realizando la siguiente evaluación de diagnóstico gratuito, con la cual descubrirá en unos minutos en grado de alineación de su Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo, conforme a ISO DIS 2 45001: http://www.intedya.com/internacional/170/diagnostico-de-situacion-sistemas-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-isodis-45001.html#submenuhome

Pudiendo obtener si lo desea más información sobre ISO 45001 en la siguiente ficha informativa: http://www.intedya.com/internacional/fichasproducto/Presentacion_sistemas-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-isodis-45001.pdf

Y en la siguiente Presentación Corporativa de producto: 

http://www.intedya.com/productos/seguridad%20y%20salud%20laboral/ISO%2045001/03%202017%20ISO_DIS%2045001_ed1.pdf

Quedamos en INTEDYA, como entidad consultora internacional con amplia experiencia en implementación y mantenimiento de sistemas de gestión de seguridad y salud en empresas de todos los sectores de actividad, en más de 16 países de Europa, América y África, a su entera disposición para ayudarle en este apasionante reto de mejora, el cual reportará a su empresa grandes ventajas competitivas de la mano de la reducción del absentismo, aumento de la productividad y reducción de las bajas laborales.

 

Jorge Pascual Sesé

Experto en Seguridad y Salud Laboral del Departamento de Operaciones

INTEDYA Internacional 

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