Tenemos la capacidad de hacer de la sociedad en la que vivimos un entorno mas comprometido con la importancia de la responsabilidad social, especialmente en el ámbito empresarial, ámbito desde el cual podemos orientar toda relación laboral hacia la calidad y el desarrollo mediante la consideración de la importancia del todos los factores vinculados con los miembros de la empresa. Se trata de un aspecto en el que todos podemos influir, siendo en todo ello fundamental nuestro compromiso.
Es importante tener en cuenta que casi siempre que hablamos de ética empresarial, solemos aludir a grandes multinacionales con un volumen de trabajadores determinado, ejerciendo la empresa su actividad en diferentes áreas geográficas.
A estas empresas se les exigen las mejores prácticas, la sostenibilidad y la justicia social, siendo un aspecto esencial, no solo en grandes empresas, sino que todo negocio ha de estar orientado siempre a garantizar la responsabilidad social y la ética.
¿De qué opciones disponemos para la mejora de la responsabilidad y corporativa y el impacto de nuestra empresa?
En la sociedad en la que toda empresa desarrolla su actividad, y considerando diversas situaciones como guerras, pobreza, el cambio climático, colectivos marginados, explotación… y el impacto que están teniendo las mismas en la sociedad, considerando la importancia y la posibilidad de realizar un cambio orientado a la mejora de estas situaciones, ya que desde el ámbito de la empresa también existe la posibilidad de desarrollar compromisos sociales , aplicando principios de responsabilidad social, sin dejar de tener en cuenta la responsabilidad principal de toda empresa, ganar dinero.
El mantenimiento de la empresa depende directamente de la posibilidad de ser económicamente sostenibles, siendo posible revertir esa riqueza generada en la sociedad. Para ello, el establecimiento y la aplicación de valores fundamentales en nuestra empresa es un aspecto fundamental.
La responsabilidad social es un aspecto que afecta a diferentes áreas sociales y empresariales, siendo fundamental incidir sobre:
Uno de los factores fundamentales en el desarrollo de toda actividad empresarial, es la importancia de suscitar motivación en los empleados y colaboradores, cuidando de los mismos y teniendo en cuenta que son el mayor activo de la empresa, y que tienen la capacidad de generar valor sobre la actividad desarrollada en la empresa, aspecto clave en el desarrollo hacia la calidad y la mejora continua.
Como ejemplo de ello, y con la finalidad de facilitar el compromiso y la motivación de los empleados, pueden desarrollarse diferentes aspectos en la búsqueda de la conciliación y la adaptación de la actividad a las necesidades del trabajador, orientando las prácticas laborales al aprovechamiento y la calidad como resultado de esa adaptación.
Por ello, son numerosos los beneficios derivados del establecimiento de aspectos como:
-Establecimiento de horarios flexibles que permitan la conciliación del trabajo y la vida privada.
-Fomento de la igualdad de género.
-Establecimiento de salarios dignos.
-Promoción de la formación.
-Prevención de riesgos laborales.
-Desarrollo de acciones de team building.
-Puesta en marcha de acciones sociales y de voluntariado para el aumento de la concienciación de los empleados (donaciones de sangre, colaboraciones con ONG, recogidas de alimentos, etc.).
Otro aspecto esencial sobre el que recae la responsabilidad de la empresa, es sobre la importancia del consumidor. En este sentido, los consumidores juegan un papel fundamental puesto que los valores empresariales han de estar reflejados en la calidad de los productos o servicios. La calidad y la transparencia en cuanto a las relaciones que se establezcan con los clientes, son aspectos clave.
El compromiso de la actividad desarrollada con el medio ambiente en el que desarrolla su actividad es esencial.
Es importante que tengamos en cuenta que los recursos naturales del planeta son limitados, y que la huella ecológica no deja de crecer, incrementando la contaminación y el efecto directo sobre el cambio climático.
Con la finalidad de minimizar el impacto de la empresa en el entorno, algunas acciones son especialmente relevantes. Entre ellas, podemos destacar:
- Reciclaje de los desechos producidos, dado que el volumen de papel generado en las Reciclar todos los desechos que produzcamos. En un negocio, el volumen de papel que generado es muy importante
- El ahorro de agua y electricidad cuando no sea necesario.
- Promoción de una movilidad sostenible, por ejemplo mediante la optimización del número de desplazamientos, compartiendo coche o comprando vehículos menos contaminantes, en el caso de que sean un activo más de la compañía.
- Evitar envoltorios o embalajes innecesarios en nuestros productos.
- Invertir en el desarrollo de procesos de producción que consuman menos recursos.
En el ámbito social, las causas con las que colaborar son múltiples, y por ello, podemos consultar con asociaciones y ONGs las pautas básicas a seguir en el desarrollo de aspectos con los que la empresa pueda comprometerse, para procurar:
- La integración empresarial de colectivos en riesgo de exclusión o con dificultades para acceder al empleo.
- Promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Apoyo en el desarrollo de actividades sociales y deportivas.
- Ofrecer formación y asesoramiento gratuito.
La implementación de estrategias de Responsabilidad social nos beneficia a la vez como empresa y como parte de la sociedad en la que vivimos.
Mediante el desarrollo de la actividad empresarial también podemos promover el desarrollo de una sociedad más justa y orientada a la mejora.
Fuente: infoautonomos.eleconomista.es