México, CDMX - Curso/Taller - Interpretación de la Norma ISO/DIS 45001

El inminente lanzamiento de la esperada Norma ISO 45001, la cual reemplazará a OHSAS 18001, trae importantísimas mejoras ya nace basada en la estructura de alto nivel de la nueva ISO 9001:2015.

Dentro de los principales cambios, las empresas se enfocarán desde el principio en su Contexto, así como identificar y cuidar a todas las Partes Interesadas con su buen comportamiento con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), lo que sin duda reportará grandes beneficios en la reducción del absentismo laboral y mejora de la imagen y la competitividad de la empresa. Además, les brindará la oportunidad de mejorar ciertos aspectos críticos como son la gestión de contratistas, proveedores y empresas auxiliares.

La estructura de la ISO/DIS 45001 hace que su integración con otros sistemas (como ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, entre otro) sea mucho más simple y eficaz.

Conocer los cambios que introduce en la gestión de la SST la Norma ISO 45001.

Revisar las implicaciones para organizaciones que cuente con un sistema OHSAS 18001:2007.

Realizar un Auto-Diagnóstico que permita a los participantes tener un mapa de la ruta hacia la migración o hacia la adopción inicial.

Gerentes o directores de área, profesionales relacionados directamente con Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (encargados del sistema, representantes de la dirección, gerentes o directivos) dentro de organizaciones públicas o privadas.

Curso/Taller Presencial en aula conducido por Consultores Expertos.

Documentación del Practicante en formato digital - USB o DVD.

Constancia con Validez Oficial ante STPS.

Temario :

Tema 1. Evolución de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Tema 2. Esbozo de los principales cambios vs OHSAS: cuáles y por qué.

Tema 3. Los principios de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Tema 4. Términos y definiciones básicas, ISO 45001.

Tema 5. Interpretación de los requisitos de la norma ISO/DIS 45001.

Requisito 4. Contexto de la organización.

Requisito 5. Liderazgo.

Requisito 6. Planificación. 

Requisito 7. Apoyo.

Requisito 8. Operación.

Requisito 9.  Evaluación del Desempeño 

Requisito 10. Mejora

Tema 6. Evaluación del Participante y recomendaciones Individuales Finales

Ejercicios, dinámicas y ejemplos de aplicación.

Se sugiere no traer automóvil pues el edificio no tiene estacionamiento.