Está en marcha la certificación acreditada de los sistemas de gestión para la igualdad de género, tal y como exige el Ministerio de Igualdad de Oportunidades y Familia de Italia. Las empresas certificadas podrán acceder a los recursos del PNRR (Plan Nacional Italiano para la Recuperación y la Resiliencia) y obtener recompensas en la contratación pública.
Accredia (el Organismo Nacional de Acreditación de Italia) acaba de acreditar en Italia el primer organismo de certificación, que podrá certificar empresas en base a la Práctica UNI/PdR 125:2022 . Esta práctica prevé medidas destinadas a garantizar la igualdad de género y el equilibrio entre hombres y mujeres en tareas, oportunidades y salarios en el lugar de trabajo.
La acreditación según la norma ISO/IEC 17021-1 fue aprobada por el Comité Sectorial de Acreditación del Departamento de Certificación e Inspección de Accredia. Para este propósito, Accredia ha evaluado la competencia e imparcialidad de los organismos también mediante la verificación de las calificaciones de los evaluadores a cargo de las auditorías de las empresas. Entre los requisitos está el conocimiento de la norma ISO 9001, la Práctica UNI/PdR sobre Igualdad de Género y la directriz ISO 30415 sobre Gestión de Recursos Humanos – Diversidad e inclusión.
Además, las valoraciones in situ deberán ser realizadas por un abogado laboralista, consultor laboral u otro profesional que acredite una experiencia consolidada en el ámbito de la igualdad de género. No en vano, en el anexo A de la Práctica UNI, Accredia ha definido los procedimientos para realizar la auditoría a las empresas , cuya documentación del sistema debe mostrar el alcance y la aplicabilidad de la Práctica, el mapeo de procesos internos y externos, cualquier violación de la igualdad de género. derechos.
“Con la etapa de acreditación para la certificación de igualdad de género, por la que agradezco a Accredia –explica la ministra italiana de Igualdad de Oportunidades y Familia, Elena Bonetti– damos otro paso importante para apoyar a las empresas y fomentar ese camino de empoderamiento de las mujeres que, como gobierno, hemos optado por emprender para promover su trabajo y carrera. Es una elección clara, que permitirá cambiar el aspecto de las empresas y que permitirá liberar talentos y habilidades que aún hoy en día están en gran parte sin expresar. Para volver a crecer, el país necesita energías femeninas, y el gobierno ha elegido la dirección, para dar esperanza y confianza a Italia”.
La UNI/PdR 125:2022 es el resultado de la discusión mantenida en el grupo de trabajo sobre certificación de género, prevista por la Misión 5 del PNRR, coordinada por el Departamento italiano para la Igualdad de Oportunidades, que involucró a las instituciones competentes, en la que Accredia también tomó parte.
Muchas investigaciones han demostrado que las empresas que aplican la igualdad de género son más productivas, innovadoras, eficientes y están mejor posicionadas en el mercado que sus competidores. El Fondo Monetario Internacional ha calculado que si el empleo femenino alcanza al empleo masculino en Italia, el crecimiento del PIB sería del 11%. Hoy en Italia, el empleo de las mujeres es un 18% inferior al de los hombres, lo que lo convierte en uno de los más bajos de Europa, y las mujeres ganan alrededor de un 16% menos que los hombres. Y precisamente en Italia, aprovechando las garantías que brinda la acreditación, el Legislador ha decidido incentivar a las empresas que utilicen la certificación acreditada en igualdad de género, poniendo a disposición recursos equivalentes a 10 millones de euros en el PNRR , y previendo mecanismos de recompensa en licitaciones públicas., tal como lo indican las Leyes 108/2021 y 162/2021.
“El crecimiento social y económico de nuestro país –comenta Filippo Trifiletti, Director General de Accredia– pasa necesariamente por una mayor participación y protección de la mujer en el mercado laboral y la implementación de políticas, ya inaplazables, dirigidas a este fin. Es un tema que ve a Italia atrás en comparación con otros países europeos; por ello, el PNRR, donde la igualdad de género asume una importancia estratégica, y las últimas disposiciones legislativas han introducido medidas de incentivo para favorecer a las empresas que decidan confiar en la certificación acreditada”.
“Este es un reconocimiento más al sistema de acreditación en un área que ahora se ha convertido en un activo estratégico para el crecimiento económico y social del país. Esta herramienta, de hecho, gracias a las valoraciones realizadas por Accredia a los organismos que certifican a las empresas que han puesto en marcha un correcto sistema para gestionar la igualdad de género, representa un mecanismo fiable para garantizar la consecución de los objetivos del Gobierno en este ámbito específico”, concluyó Trifiletti.
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Fuente:european-accreditation.org