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El éxito de las organizaciones cada vez más estará influenciado por el papel que juega el DESARROLLO SOSTENIBLE. Es evidente que el mercado va demostrando más valor e interés en aquellas iniciativas y proyectos que respeten a la comunidad y al resto del entorno. Es por ello, que las empresas están al frente de un reto más tangible, que es mejorar la gestión de su impacto social y a su vez incrementar sus beneficios.
Pero seamos sinceros, qué tanto sabes de “Desarrollo Sostenible”?, porque está muy claro que hoy día una empresa sostenible ya no puede limitarse a seguir generando valor sólo para sus socios e inversores. El mundo ya no pone en duda de que tu empresa y la del resto pueden y deben contribuir a la sostenibilidad social, medioambiental y de buen gobierno corporativo.
Desarrollo sostenible, enfoque social
Pese a todos los beneficios económicos, iniciativas de países, proyectos sustentables, que plantean las organizaciones, todavía se sigue evidenciando el desempleo, la pobreza y la desigualdad donde son los principales obstáculos para el desarrollo sostenible y la estabilidad global. Las grandes empresas diseñan múltiples cadenas de suministros pero existe la apreciación de que estos beneficios no llegan con facilidad a una gran parte de países contribuyentes y comunidades. Ahora más que nunca se debe trabajar en conjunto para incitar el crecimiento integral, con la finalidad de que exista una estrecha relación entre el crecimiento económico, inclusión social y la protección del medio ambiente.
Es de urgencia que la mayoría de los países generen más y mejores empleos con el fin de lograr el bienestar, conservar la cohesión social, y comprimir la pobreza.
Desarrollo sostenible, enfoque medioambiental
Para aumentar la calidad de vida de las personas, las organizaciones deben contribuir con el desarrollo sostenible generando riquezas y bienestar social a la comunidad. Sin embargo esta contribución se ha traducido en desigualdades en la distribución de beneficios económicos y deterioro del medio ambiente al pasar de los años.
Es innegable que con un mercado tan competitivo y global las empresas no vean la importancia de ser reconocidas como sostenibles y deban lograr de manera permanente la participación de valor a sus inversores y al contexto social en el que se desenvuelven con un elevado nivel de protección ambiental.
Desarrollo sostenible, enfoque buen gobierno corporativo
Todos sabemos que a nivel mundial el crecimiento de las empresas grandes y pequeñas es una problemática en materia de sus prácticas organizacionales, lo cual incide directamente a la generación de utilidades y el retorno de inversión de los accionistas, es por ello la importancia de trazar medidas que delimiten las funciones y objetivos empresariales, es decir el plan de acción que deben realizar tanto los accionistas, directores, gerentes y trabajadores dentro de una organización con el fin de ser sostenibles y lograr sus metas.
Actualmente las organizaciones están empezando a incorporar la sostenibilidad en su planificación estratégica, donde hemos podido evidenciar el impacto social entre las empresas y los colaboradores que trabajan para preservar la energía y los recursos beneficia a la colectividad y al mismo tiempo el impacto positivo en las empresas que contribuyen materialmente a los esfuerzos de conservación.
Por ello, desde INTEDYA todos los días pone su grano de arena, dando un mayor alcance a estas ideas y brinda las mejores soluciones para integrarlas a una toma de decisiones con más responsabilidad socialmente corporativa.
El desarrollo sostenible implica la administración responsable y eficiente de los recursos naturales de cara al futuro. Supone la conservación del equilibrio ecológico sin dejar de lado el progreso material.
En 2015, la ONU estableció un ambicioso plan de 15 años para abordar algunos de los problemas más relevantes que enfrenta el mundo entre los que se encuentran el hambre, la pobreza, la desigualdad, el acceso al agua, la energía o el cambio climático. La colectividad internacional ha instalado al sector privado a participar activamente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La normalización y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Las normas técnicas o normalización facilitan procedimientos a las organizaciones en materia de productos, suministros, servicios, materiales y procesos. Estas normas, desarrolladas por la Organización Internacional de Normalización (ISO según las siglas en castellano) establecen directrices para la puesta en práctica y la evaluación de procedimientos, implementando tanto criterios medibles como elaborando instrumentos para verificar su correcto cumplimiento.
ISO ha publicado más de 22.000 normas internacionales y documentos relacionados que representan directrices y marcos reconocidos a nivel mundial basados en la colaboración internacional. Proporcionan solidez sobre la cual la innovación puede prosperar y aportar ayuda a los gobiernos, la industria y los consumidores a contribuir al logro de cada uno de los ODS.
Las Normas ISO y los ODS están estrechamente relacionados, debido a que las normas están desarrolladas para orientar y alinear las estrategias de las organizaciones con miras al logro de resultados establecidos por los ODS. A continuación mencionemos algunas normas ISO:
ISO 20400 contiene recomendaciones para incorporar la sustentabilidad en las compras de las organizaciones “de manera eficaz, pragmática, consistente y eficiente”. Esta norma, la cual no contiene requisitos, ayuda a comprender qué son compras sustentables abordando desde su dimensión política, hasta la estratégica, a nivel de la organización y del proceso de compras, brindando orientaciones para su implementación en términos prácticos.
ISO 26000 proporciona orientación sobre cómo las empresas y organizaciones pueden operar de una manera socialmente responsable. Aclara qué es la responsabilidad social, ayuda a las empresas y organizaciones a traducir sus principios en acciones efectivas y comparte las mejores prácticas de todo el mundo relacionadas con la responsabilidad social.
ISO 14001 es la mejora de la gestión de todos los aspectos ambientales, ayudando a las organizaciones a controlar consumos, gestionar residuos, vertidos y emisiones atmosféricas, así como la mitigación de riesgos ambientales, generando así oportunidades de beneficio económico. Busca facilitar el cumplimiento de la legislación medioambiental, adelantándonos a exigencias y cumpliendo los actuales requisitos, cada día más amplios y restrictivos, evitando así sanciones, inspecciones, mala imagen.
ISO 18091 es una herramienta útil para la eficacia, transparencia y participación de las instituciones públicas, identificando áreas concretas de actuación. En este sentido, cabe destacar la ISO 37001 sobre sistemas de gestión antisoborno, al ayudar a reducir la corrupción y el soborno en todas sus formas donde el sector privado tiene un importante papel.
En definitiva, las empresas difícilmente podrán definir su estrategia y desarrollar el negocio sin atender a los ODS, que recogen las preocupaciones de los grupos de interés a nivel mundial.
Desde INTEDYA lo que se ha querido mostrar es la gran importancia de las normas técnicas para el eficaz desarrollo sostenible tanto de las organizaciones como de la sociedad en su totalidad.
Las buenas las prácticas en sostenibilidad optimizan la competitividad y el rendimiento de las organizaciones, por diferentes motivos: la integración de sistemas que mejoran la toma de decisiones; una gestión eficiente de los recursos que se convierte en menores costes; una valoración de riesgo mucho menor y la inclusión en indicadores que dan confianza a los inversionistas; unos resultados más satisfactorios a largo plazo; el desarrollo de productos de valor añadido a través de la innovación, así como la satisfacción de los consumidores y el bienestar de los empleados que impacta positivamente en su productividad.
Adriana Rojas
Área de Desarrollo de Negocio
Central Internacional
