El 11 de octubre se presentó en el Foro Público una publicación de la OMC sobre las políticas aplicadas por los gobiernos para ayudar a los mercados de trabajo a ajustarse a la globalización, en la que se analizan casos concretos de programas de ajuste de la mano de obra y se ofrece un repaso completo de los trabajos publicados sobre este tema para destacar la labor que están realizando los gobiernos para que el comercio internacional sea más inclusivo
La creciente integración de los países en el comercio mundial junto con el rápido ritmo del cambio tecnológico ha ayudado a elevar el nivel de vida de miles de millones en todo el mundo; Sin embargo, este progreso ha tenido un impacto en el mercado laboral, con la expansión de ciertas industrias y el declive de otras. La nueva publicación de la OMC, "Hacer que la globalización sea más inclusiva: lecciones de la experiencia con las políticas de ajuste", revisa las medidas que los gobiernos han tomado para reducir los efectos adversos que los avances comerciales y tecnológicos pueden tener en los mercados laborales.
Además de una extensa revisión de la literatura sobre este tema, la publicación proporciona estudios de caso sobre políticas de ajuste implementadas en siete países en cuatro continentes, a saber, Dinamarca, Brasil, Alemania, Corea, India, Sudáfrica y Marruecos. Cada estudio de caso examina el mercado laboral del país relevante, describe las medidas de política de ajuste implementadas allí y examina cómo han ayudado a la fuerza laboral después de los principales cambios económicos vinculados a la globalización.
La publicación contribuye al debate de políticas al ayudar a aumentar la comprensión sobre cómo los gobiernos pueden garantizar que los beneficios del comercio se compartan de manera más amplia. Muestra cómo el diseño de políticas de ajuste apropiadas puede responder a las preocupaciones sobre los efectos del comercio y la tecnología en los mercados laborales.
The book was financed by the government of Sweden in the framework of the so-called Global Deal launched two years ago by Swedish Prime Minister Stefan Löfven in cooperation with the International Labour Organization (ILO) and the OECD.
Mikael Anzén, Embajador y Representante Permanente de Suecia ante la OMC, dijo en el lanzamiento del libro que esta publicación trata sobre la necesidad de ajustar las políticas del mercado laboral para abordar el creciente escepticismo sobre los beneficios del libre comercio y la globalización y la creciente desconfianza con respecto a soluciones políticas “El comercio para nosotros y para muchos países ha sido uno de los mayores catalizadores de riqueza en la historia. Pero también vemos un consenso creciente de que hay desigualdades cada vez más profundas. La exclusión debido al comercio es uno de los temas políticos más apremiantes de los que estamos hablando ahora ”, dijo el embajador Anzén.
Marc Bacchetta, Jefe de la Sección de Modelización Económica y Análisis Cuantitativo de la División de Investigación y Estadísticas Económicas (ESRD) de la OMC, dijo que el libro busca responder preguntas clave, como si se debe prestar más atención a facilitar el ajuste al comercio u otras perturbaciones. en lugar de tener políticas de mercado laboral activas y pasivas de propósito general apropiadas, qué herramientas se pueden usar para evaluar efectivamente estas políticas y cómo el gobierno puede adaptarse a las circunstancias locales cuando un enfoque único no funciona.
Veronica Escudero, Jefa de la Unidad de Evaluación de Políticas y Tendencias del Mercado Laboral de la OIT, dijo que las políticas generales del mercado laboral parecen ser preferibles a las políticas específicas centradas en los choques comerciales. Las políticas generales son más proactivas, ya que garantizan flexibilidad en el apoyo del gobierno y la provisión de oportunidades a las personas. La elección estratégica de las políticas que llenan vacíos en la protección puede ayudar a extender el conocimiento sobre las políticas de ajuste del mercado de trabajo específicos, dijo.
Fuente: wto.org