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Formación  /  Gestión por competencias y evaluación del desempeño

Gestión por competencias y evaluación del desempeño

Cod.: GE315_ADR
Modalidad Elearning:
25h. / Plazo máximo de realización: 21 días

Descripción

Objetivo general:

Al finalizar este curso el alumnado será capaz de manejar las herramientas necesarias para aplicar el modelo de gestión por competencias y la evaluación del desempeño.

Objetivos específicos:

  • Conocer las principales características de la gestión por competencias.
  • Elaborar el perfil de competencias de un puesto.
  • Conocer los principales ámbitos de aplicación de la gestión por competencias.
  • Identificar las fases de la implantación y puesta en funcionamiento de un modelo de gestión por competencias.
  • Conocer los requisitos necesarios para implantar un sistema de evaluación del desempeño.
  • Saber evaluar los diversos componentes del desempeño (resultados y conductas profesionales).
  • Aplicar las técnicas y herramientas necesarias en las distintas fases del proceso de evaluación del desempeño.

Dirigido a

  • Empleados involucrados en un sistema de evaluación del desempeño (evaluadores y evaluados).
  • Empleados que se van a ver involucrados en el futuro en un sistema de evaluación del desempeño, con la finalidad de que se familiaricen con el sistema y facilitar su implantación.
  • Personas interesadas en conocer esta materia.

Temario

  1. Gestión por competencias: introducción
  2. Gestión por competencias: perfil del puesto
  3. Gestión por competencias: aplicaciones
  4. Gestión por competencias: implantación
  5. Evaluación del desempeño: aspectos generales
  6. Evaluación del desempeño: elementos
  7. Evaluación del desempeño: proceso

Material entregado

El curso está compuesto por material interactivo, con:

  • Videos explicativos de cada unidad didáctica
  • Pruebas de evaluación
  • Tutorización on line
  • Examen Final

Requisitos de Acceso

Requisitos de acceso:

  • No se establecen requisitos de acceso previos


Requisitos para obtener la titulación:

  • Lectura / Estudio del material didáctico completo
  • Visionado de los videos formativos

Completar el 100% de las autoevaluaciones

Título

Gestión por competencias y evaluación del desempeño

Título emitido por:
Trabajamos formando un banco mundial de conocimiento, sumando la experiencia y capacidades de todos nuestros profesionales y colaboradores capaces de formar el mejor equipo internacional de conocimiento.

Reconocimientos y participación

INCIBEUniversidad Europea Miguel de Cervantes. Cursos de Formación Permanente.StaregisterUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Miembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International Education

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