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Las empresas y el desarrollo sostenible

Hoy los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) cumplen dos años. Estos 17 puntos para proteger al planeta pretenden implicar a los Gobiernos y a todas las personas, lo que se conoce como agenda inclusiva desde la Organización de Naciones Unidas (ONU).

Los ambiciosos objetivos exigen un compromiso a las empresas, que impactan con su actividad en la sociedad. "Partimos de que una entidad tiene su rol de ánimo de lucro y eso no va a cambiar, pero sí pueden actuar con pequeñas acciones comprometidas por su relevancia en el desarrollo social. Por ejemplo, con el reciclaje, políticas de coche compartido o de autobuses para que los empleados puedan desplazarse sin contaminar tanto, reutilización de agua...", cuenta Lucila García, subdirectora de Fundación Seres.

"Los ODS comprometen al conjunto de la sociedad y no sólo a los Estados. Ahora mismo existen dos mundos paralelos: el de los negacionistas del cambio climático que levantan muros y el de los que piensan que el cambio climático lo va a cambiar todo. La cuestión es qué estamos haciendo todos los actores ante ello. Es cierto que hay un cambio de chip importante, pero aún queda mucho por hacer", Cristina Monge, directora de Ecodes (Ecología y Desarrollo). Según la portavoz, el índice de desigualdad y pobreza está directamente relacionado con el cambio climático, "porque cuanto menos desarrollada está una sociedad menos recursos tiene para luchar contra ello". 

Para Monge, de los 17 objetivos, el más importante es el último: alianzas para lograr frenar el cambio climático. "Esta agenda es la del conjunto de la humanidad para que pueda haber humanidad en un futuro".

 

Fuente: ambientum

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