Mapa del Sitio
 
Zona Clientes
 
User
 
Password
 
Campus e-learning
 
 
User
 
Password
Inicio > Noticias > La Unión Europea quiere lograr la igualdad de género
Noticias

La Unión Europea quiere lograr la igualdad de género

El pasado 6 de febrero la Comisión Parlamentaria de Derechos e Igualdad de Género aprobó una resolución en la que pide a la UE que se implique en conseguir lograr la igualdad de género.

Las mujeres europeas, según informa el Parlamento Europeo, continúan cobrando salarios más bajos de media que los hombres. Además se encuentran infrarrepresentadas en posiciones económicas y políticas y en los procesos de toma de decisiones, a pesar de que Europa es uno de los líderes mundiales en materia de igualdad de género.

Las mujeres ganan menos que los hombres, a pesar de que la media de las mujeres posee un nivel educativo más elevado, existe una diferencia salarial entre ambos de un 16,1%.

Según estimaciones de la Comisión, si se mantiene el ritmo actual serán necesarios al menos 70 años más para lograr una remuneración equitativa.

En 2015, la tasa de empleo de las mujeres logró alcanzar un máximo histórico del 64%, aún así por debajo de la tasa de empleo para los hombres (76%).

Además, los datos muestran que las mujeres son hasta cuatro veces más propensas que los hombres a trabajar a tiempo parcial.

Las mujeres trabajadoras suelen asumir tres cuartas partes del trabajo doméstico y dos tercios de la atención parental, en cuanto a las responsabilidades.

Las mujeres recibieron pensiones un 40,2% menores que las de los hombres (según los datos obtenidos en 2014 por la Comisión) y en la mitad de países de la UE la diferencia se ha visto incrementada. Esta situación hace que la brecha de las pensiones sea alarmante.

Respecto a los parlamentos nacionales, el porcentaje de mujeres ha aumentado del 21% al 28% desde el año 2005 al pasado año 2016. En el Parlamento la proporción ha aumentado del 30% al 37%.

Las políticas de austeridad han causado un impacto negativo. Las mujeres se han visto afectadas por los recortes del sector público, ya que representan el 70% de la mano de obra del sector. Los recortes en la atención pública y los servicios de salud promueven el retorno a los roles tradicionales de género.

El informe de igualdad de género en la Unión Europea en 2014-2015 muestra la necesidad de gestionar la igualdad de género como una prioridad política. Además, señala que hay que crear un marco jurídico que ayude a conciliar mejor la vida profesional y privada, logrando un equilibrio trabajo-vida.

 

Fuente: ComunicaRSE

Solicita más información

En cumplimiento de la normativa de protección de datos, en particular del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, le informamos que los datos personales que usted nos facilita a través del presente formulario, serán utilizados por International Dynamics Advisors (INTEDYA), para tramitar su solicitud de información respecto al asunto indicado.

Los datos personales marcados con (*) son imprescindibles para tramitar su solicitud, siendo el resto opcionales, y orientados a mejorar las vías de comunicación con los solicitantes. INTEDYA únicamente comunicará sus datos a las oficinas (pertenecientes a su red de oficinas) necesarias o relacionadas con el servicio solicitado, no realizando ninguna otra comunicación, más allá de las obligaciones legales que puedan derivarse del tratamiento. Asimismo, ni INTEDYA ni las oficinas de su red implicadas, utilizará sus datos con finalidades distintas a las indicadas, salvo autorización expresa y previa del titular de los mismos. Los datos personales serán tratados únicamente durante el tiempo necesario para tramitar su solicitud, tras lo cual se procederá a su supresión. Le informamos sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento, en los términos previstos en la ley, que podrá ejercitar dirigiéndose a International Dynamics Advisors, en Calle Antonio Gaudí y Cornet, nº 113 Nave 1 (Esquina Benjamín Franklin) P.I. Roces C.P. 33211 Gijón (Asturias)., o a la dirección de correo electrónico info@intedya.com.

Además, en caso de que usted nos autorice expresamente, INTEDYA podrá utilizar sus datos de contacto para el envío de Newsletter, comunicaciones, notificaciones y, en general, información sobre nuestros productos y servicios que puedan resultar de su interés.

Para obtener más información sobre el uso de los datos de carácter personal, así como sobre el cumplimiento de los principios, requisitos y derechos recogidos de la normativa de protección de datos, INTEDYA pone a disposición de los interesados, a través de su página web, su Política de Privacidad.

Soluciones Relacionadas

 


StaregisterSGSUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Titulaciones conjuntas con la Universidad de San JorgeMiembros del Pacto Mundial de las Naciones UnidasMiembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International EducationAlianza con Prevensystem

Proyecto Financiado por:

Esta web utiliza cookies para obtener datos estadísticos de la navegación de sus usuarios.
Si continúas navegando consideramos que aceptas su uso. Más información X Cerrar