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La prevención de riesgos laborales en las pymes

Las pymes (pequeñas y medianas empresas) deben velar por la salud de sus empleados previniendo posibles riesgos de enfermedad o accidentes que puedan sufrir en el transcurso de sus actividades laborales. Estas medidas evitarán el ausentismo innecesario y se reflejarán de manera beneficiosa en toda la empresa. No obstante, la prevención de riesgos laborales no es solo una recomendación sino que es de carácter obligatorio por ley (Resolución CD 390).

Varias pymes olvidan la necesidad de contar con un Programa de Gestión de Seguridad y Salud para llevar a cabo acciones preventivas en materia de salud ocupacional, sobre todo en los casos en los que el tamaño de la empresa es reducido y el riesgo que asumen cotidianamente es bajo, como por ejemplo los trabajos de oficina. El problema suele surgir por la falta de recursos, pero existen varias alternativas que pueden contribuir a evitar que cumplir con este requisito no requiera una gran inversión.

Este es el caso del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos de Trabajo SGP, implementado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Se trata de una herramienta informática que permite al trabajador realizar un diagnóstico detallado de la situación de la empresa en materia de seguridad laboral y, al mismo tiempo, obtener las soluciones y medidas correctivas pertinentes.

Dicha herramienta es útil para las microempresas o empresas de menos de 50 trabajadores, que constan de programas de prevención. Las auto auditorías SGP son obligatorias para empresas de 50 trabajadores en adelante, siendo opcional para las empresas pequeñas de 10 a 49 trabajadores y no obligatoria para microempresas.

Las auto auditorías no eximen a las empresas de diferente tamaño la obligación de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo según la normativa vigente en el artículo 51 de la Resolución del Consejo Directivo CD 390.

Para ello, el empresario, persona calificada para esta tarea, deberá desarrollar su actividad habitual en el centro de trabajo y tendrá que capacitarse en la materia. La herramienta SGP, puesta en marcha por el IESS, a través del Seguro de Riesgos de Trabajo, ayuda a las empresas que deseen implementar medidas de prevención en riesgos laborales.

El SGP realiza el control de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Modelo Ecuador. Esta herramienta está compuesta por elementos y subelementos que se auto auditan como: Gestión Administrativa, Gestión Técnica, Gestión de Talento Humano y Procedimientos y Programas Operativos Básicos.

El SGP combina tecnología, innovación y aplicación social y es un instrumento que contribuye a la disminución de la siniestralidad laboral (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales), mediante acciones preventivas, priorizando al ser humano como parte fundamental de la producción.

 

Fuente: IESS

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