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Noticias  /  Pautas generales para el desarrollo de auditorías energéticas

Pautas generales para el desarrollo de auditorías energéticas

La eficiencia energética como requerimiento legal de obligado cumplimiento para grandes empresas

17/10/2016

El Real Decreto 56/2016 tiene como finalidad el impulso, promoción e implicación de la búsqueda y mejora de la Eficiencia Energética de las organizaciones.

Este Real Decreto presenta dos conceptos clave. El primer concepto es el de «obligatoriedad» que afecta a las consideradas grandes empresas (fundamentalmente aquellas con más de 250 ocupados o cuyo volumen de negocio supere los 50 millones de euros y balance general los 43 millones de euros).

El segundo concepto es el de «auditoría energética». En este artículo, vamos a ver brevemente las pautas generales relativas a estas auditorías energéticas, las cuales, como recomendación, se pueden basar en los requisitos establecidos por la normativa europea UNE-EN 16247-1.

 LA AUDITORÍA ENERGÉTICA Y SUS ACTORES

  • Auditoría energética. Proceso de inspección que, de forma sistemática, analiza el consumo de energía de una organización o parte de la misma con el fin de identificar, conocer e informar sus flujos de energía y potenciales posibilidades de mejora.
  • Auditor energético. Persona, equipo de personas u organismo encargados de la realización de auditorías energéticas y que tendrá por ello que acreditar unas determinadas aptitudes y actitudes (competencia, objetividad, transparencia, confidencialidad, etc.).
  • Organización. Grupo, institución, empresa, compañía u organismo que opera, utiliza y gestiona diferentes forma de energía.

De este modo, cabe destacar que todo proceso de auditoría energética tiene que, en relación al auditor y la organización:

  • Adecuar los objetivos, el grado de detalle y el alcance, así como definir la organización y los equipamientos, sistemas, procesos, instalaciones… que se van a someter a la auditoría.
  • Representar y trazar fielmente la situación, recopilando datos e informaciones relevantes, fiables y fidedignas e identificando su origen y procesamiento.
  • Ser útil y analítico respecto a la efectividad de las opciones de ahorro energético identificadas y permitir verificar los logros respecto a los objetivos señalados en las mejoras que se hubieran podido o se vayan a implementar.

 FASES DE UN PROCESO DE AUDITORÍA ENERGÉTICA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES

  • Acuerdo previo. En esta toma de contacto entre el auditor y la organización, se acordarán las expectativas, objetivos, límites y alcance, grado de detalle, plazo, necesidades de tiempo y recursos de la organización, criterios de evaluación de las medidas de mejora de Eficiencia Energética, requerimientos, recopilación y formato de los datos previos sobre energía y actividad…
  • Reunión de comienzo. Servirá para informar a todas las partes interesadas sobre lo acordado previamente.El auditor describirá los medios, procesos y programación de la auditoría energética.
  • Recogida de datos. Se tomarán los referentes a sistemas, procesos y equipamientos con sus características detalladas y la documentación de funcionamiento, diseño y mantenimiento, datos históricos, operaciones y eventos pasados relevantes, auditorías o estudios previos, tarifas actuales y proyectadas, estado del Sistema de Gestión si lo hubiere, etc. Todo ello desde el punto de vista de consumo y desempeño energético.
  • Trabajo de campo. En esta fase será fundamental fijar cómo se realizarán las inspecciones, las tareas, las actuaciones y las conductas por parte del auditor energético, así como definir y concordar con la organización las condiciones para las visitas a los emplazamientos.
  • Estudio y análisis de situación. Etapa en la que se determinará la situación en cuanto a rendimiento energético y que servirá como referencia para la identificación, evaluación del impacto y la posible aplicación de mejoras.
  • Elaboración del informe. Documento que podrá contener diferentes partes: los antecedentes (con la información general de la organización, el auditor y la metodología); los datos propios extraídos de la auditoría (con las correspondientes descripciones, mediciones, estimaciones y consumos); las oportunidades de mejora identificadas (con las acciones propuestas, supuestos y análisis económicos relacionados) y las conclusiones. Todo ello, acompañado de un resumen ejecutivo en el que se clasifiquen las oportunidades de mejora de Eficiencia Energética y el programa de implementación a proponer.
  • Reunión de finalización. En ella el auditor energético entregará el informe final, presentando y explicando los resultados de la auditoría energética, con el fin de facilitar y ayudar a la toma de decisiones de la organización, incluyendo y consensuado un plan de seguimiento.

Recordemos, para concluir, que con el Real Decreto 56/2016 las grandes empresas deben someterse a una auditoría energética en sus centros de trabajo antes del 13 de noviembre de este año. Además, deberán renovar la auditoría cada cuatro años a partir de la fecha de la auditoría anterior.

Fuente: Infocalidad

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