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Inicio > Sostenibilidad > Elaboración de memorias de información no financiera
Consultoría

Una memoria no financiera (MINF) es la información destinada a accionistas y todos los grupos de interés de una organización que, no estando definida por una norma de contabilidad o un cálculo de una medida basada en una norma contable, es información de caracter relevante para la completa valoración y evaluación de la organización.

El objetivo que persigue la elaboración de la memoria no financiera es la de identificar y comunicar las buenas prácticas, por parte de la organización y como la organización realiza sus actividades para la obtención de sus resultados, teniendo en cuenta aspectos como por ejemplo,

  • Gobierno corporativo y social
  • Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales / lavado de activos
  • Cuestiones sociales, personales y de derechos humanos
  • Sostenibilidad ambiental

Es la información no financiera lo relevante es el "cómo" antes que el "cuanto", las MINFs han de contener políticas que apliquen a la organización, los resultados de dichas políticas incluyendo indicadores y los principales riesgos asociados. La elaboración de la MINF otorga a las organizaciones que la llevan a cabo, una mayor imagen, visibilidad y transparencia consiguiendo diferenciarse del resto en un mercado cada vez más competitivo.

La elaboración de la MINF es válida para todo tipo de organizaciones en cualquier parte del mundo y especialmente para  organizaciones de mediano y gran tamaño y/o de alta dependencia de su valor reputacional.  En Europa es obligatorio para determinadas organizaciones presentar anualmente su MINF junto con estado de cuentas. 

Caso España,

  • Tengan un número medio de trabajadores superior a 500 empleados
  • Sean organizaciones de consideración de entidades de interés público (crédito, las entidades aseguradoras, bancos...)
  • Reúnan durante dos ejercicios consecutivos dos de las características:
    • El total de las partidas del activo consolidado sea superior a 20.000.000 de euros.
    • El importe neto de la cifra anual de negocios consolidada supere los 40.000.000 de euros.
    • El número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio sea superior a 250.
    • Transcurridos tres años desde la entrada en vigor de la Ley 11/2018, la obligación de presentar el estado de información no financiera pasará de 500 a 250 trabajadores.

La sociedad, los consumidores, los accionistas e inversores ya no solo exigen a las organizaciones resultados económicos positivos, exigen que realicen sus actividades de forma ética, responsable y con impacto positivo en el contexto con el que se relacionan.

En esta pantalla podrá descargar el PDF de presentación para la elaboración de una Memoria no Financiera en una práctica ficha, así como una interesante presentación.

 
Principales Requisitos
  • Gobierno corporativo y Social

Carta del presidente

Perfil de la organización

Modelo de negocio

Código ético

Relación con las partes interesadas

  • Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales / lavado de activos

Regalos

Control de organizaciones y socios de negocio

Controles financieros y no financieros

Gestión de denuncias

Blanqueo de capitales/Lavado de activos

  • Cuestiones sociales, personales y de derechos humanos

Empleo

Igualdad de Género

Derechos Humanos

Salud y seguridad en el trabajo

  • Sostenibilidad ambiental

Residuos

Transporte sostenible

Eficienciencia energética

Consumo de agua

Consumo de materias primas

Protección de la biodiversidad

Ejemplos de Acciones Prácticas a Implementar

Detalle, descripción y expliación de detalles sobre la actividadesy políticas de la empresa, incluyendo el reporte de indicadores, de aspectos como,

  • Modelo de negocio
  • Principales marcas, productos y servicios
  • Información fiscal
  • Premios y distinciones obtenidos
  • Dimensiones de la organización
  • Código ético
  • Gestiones con los vecinos, proveedores y clientes
  • Regalos, viajes, donaciones, patrocinios, formación...
  • Criterrios para la evaluación de socios de negocio
  • Canal de denuncias
  • Medidas para la prevención del blanqueo de capitales/lavado de activos
  • Medidas para la creación de empleo estable y de calidad
  • Medidas para eliminar la desigualdad de género 
  • Medidas de accesibildiad universal
  • Medidas para eliminar el trabajo forzoso e infantil
  • Medidas para reducir, reciclar y reutilizar los residuos generados
  • Planificación de rutas más eficientes
  • Medidas para la protección de la biodiversidad

Las acciones indicadas son ejemplos, estás deberán ser adaptadas a la realidad y necesidades de cada organización

Ventajas para la ORGANIZACIÓN
  • Mejora en cuestiones sociales y de derechos humanos
  • Minimización de riesgo
  • Transparencia
  • Imagen Corporativa
  • Diferenciación en un mercado especialmente competitivo
  • Visibilidad
  • Cumplimento legal
  • Mejora en la lucha contra la corrupción, soborno y el blanqueo de capitales
  • Mejora en la lucha contra el cambio climático y protección del medio ambiente
Ventajas para LOS CLIENTES

Los clientes tienen la garantía de adquirir productos o servicios que han sido diseñados y creados dentro de un entorno sostenible y respetuoso con el medio ambiente, los trabajadores y la sociedad en general.

Ventajas para EL MERCADO

Los proveedores reciben las instrucciones y sensibilización necesaria para compartir el compromiso y respeto por el medio ambiente, los trabajadores y la sociedad.

Sectores de APLICACIÓN
  • Organizaciones de cualquier TIPO: públicas, privadas, administraciones, gobiernos, etc.
  • Organizaciones de cualquier SECTOR Y ACTIVIDAD: empresas de producción, empresas de servicios, etc.
  • Organizaciones de cualquier TAMAÑO: PYMES, grandes multinacionales, etc.
  • Organizaciones que estén OBLIGADAS.
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