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Formación  /  Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

Cod.: GE257/D
Modalidad Elearning:
50h. / Duración Recomendada: 6 semanas

Descripción

Objetivos del curso:

  • Conocer el concepto básico de nómina.
  • Conocer los requisitos para hacer una nómina.
  • Diferenciar los contenidos de una nómina.
  • Conocer las peculiaridades de una nómina.
  • Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina.
  • Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina.
  • Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina.
  • Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
  • Aplicar al recibo de salarios, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
  • Cumplimentar el modelo 111 y el modelo 190 atendiendo a la legislación

Dirigido a

Dirigido a aquellas personas que busquen adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Temario

Unidad 1: El recibo de salarios.

  • Concepto y contenido de la nómina.
    • Salario. o Tipos de salarios.
    • Nómina o recibo de salarios.
    • Contenido.
  • Encabezamiento: Datos I.
    • Encabezamiento: Datos II.
  • Devengos.
  • Deducciones.

Unidad 2: Devengos salariales.

  • Salario base.
  • Percepciones salariales.
  • Complementos salariales.
    • En función de las condiciones personales del trabajador.
    • En función del trabajo realizado en la empresa.
    • Por calidad o cantidad de trabajo. o De vencimiento superior al mes: Pagas extraordinarias.
    • De vencimiento superior al mes: Participación en beneficios y otras gratificaciones extraordinarias.

Unidad 3: Devengos no salariales.

  • Percepciones no salariales.
    • Suplidos o gastos relacionados con el trabajo.
    • Pagos en especie.
    • Base reguladora.
    • Prestaciones de la Seguridad Social.
  • Otras indemnizaciones.
    • Indemnizaciones por despido procedente.
    • Indemnizaciones por despido improcedente.
  • Mejoras voluntarias.

Unidad 4: Deducciones.

  • Cuotas de Seguridad Social.
    • Base de cotización.
    • Base de cotización por contingencias comunes: BCC.
    • Base de cotización por contingencias profesionales: BCP.
    • Cotización a la Seguridad Social.
  • Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.
  • Otras deducciones.

Unidad 5: Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.

  • Obligaciones del perceptor.
  • Comunicación de datos al pagador (Modelo 145).
  • Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.
  • Regularización del tipo de retención.
    • Situaciones personales o familiares objeto de regularización.
    • Procedimiento para la regularización/cálculo. Plazos para comunicar las variaciones de datos.
  • Tipos especiales de retención.
  • Exclusión de la obligación de retene

Material entregado

El curso está compuesto por material interactivo, con:

  • Contenido interactivo
  • Pruebas de evaluación 
  • Tutorización on line
  • Examen Final

Requisitos de Acceso

Requisitos de acceso:

  • No se establecen requisitos de acceso previos

Requisitos para obtener la titulación:

  • Lectura / Estudio del material didáctico completo
  • Visionado de todo el contenido didáctico
  • Completar el 100% de las autoevaluaciones
  • Superar el examen final con nota superior al 60%

Título

Gestión de Nóminas y Seguros Sociales

Título emitido por:

Caracteristicas especiales

Según el sistema retributivo y legislación española

Trabajamos formando un banco mundial de conocimiento, sumando la experiencia y capacidades de todos nuestros profesionales y colaboradores capaces de formar el mejor equipo internacional de conocimiento.

Reconocimientos y participación

StaregisterUNE Normalización EspañolaOganización Asociada a la WORLD COMPLIANCE ASSOCIATIONStandards Boost BusinessMiembros de ANSI (American National Standards Institute)Titulaciones conjuntas con la Universidad de San JorgeMiembros del Pacto Mundial de las Naciones UnidasMiembros de la Green Industry PlatformMiembros de la Asociación Española de la CalidadAdheridos al Pacto de LuxemburgoMiembros de la European Association for International EducationAlianza con Prevensystem