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Ya está publicada la nueva versión de la Norma UNE 166002. Este documento es la referencia de la certificación de Sistemas de Gestión de la I+D+i, se ha actualizado con la experiencia adquirida por los usuarios de la versión anterior de 2006 e incluye las directrices establecidas en la Especificación Técnica Europea CEN/TS 16444-1:2013. Su objetivo es adecuar el Sistema de Gestión de la I+D+i a las prácticas y necesidades actuales.
En 2006 vio la luz la Norma UNE 166002, que incluía requisitos y recomendaciones para implantar un Sistema de Gestión de la I+D+i en las organizaciones. Ahora, este documento se ha revisado para actualizarlo, incluyendo las experiencias adquiridas por los usuarios de la norma durante estos ocho años.
Una de las principales novedades que reside en la nueva UNE 166002:2014 adopta la estructura de alto nivel ISO/IEC, común para todas las normas de sistemas de gestión, con el objetivo de garantizar una completa integración de esta norma con otros sistemas.
Formalmente, también hay que identificar un cambio en el modelo de innovación propuesto en la parte introductora, pasando del modelo de enlaces en cadena de Kline a uno más simplificado que hace especial énfasis en la influencia que ejerce el contexto en las actividades de I+D+i. Inicialmente este punto se denominó enabling factors o factores que facilitan la I+D+i . Y, por otro lado, también incide en la generación de las ideas que se sitúan a caballo entre la organización y el contexto, en clara alusión a los modelos de innovación abierta. Estas ideas continúan con la figura central que representa el clásico embudo lineal, con referencia clara a las externalidades y al desbordamiento de conocimiento que estas actividades generan en la sociedad.
La metodología de la mejora continua, conocida como ciclo PDCA, se aborda específicamente en varios capítulos de la norma, el capítulo 6, planificar; capítulo 8, realizar; capítulo 9, comprobar y capítulo 10, actuar
Las dos grandes novedades adicionales, si sitúan en el capítulo 7, donde se refiere a las actividades de soporte de la I+D+i que, además de las ya existentes en la versión del 2006 la organización de los roles y responsabilidades, recursos, competencias, concienciación, comunicación e información documentada, incorpora dos nuevos puntos con tres contenidos: propiedad intelectual e industrial, gestión del conocimiento y colaboración.
En el capítulo 5 sobre liderazgo se incluye, además de los puntos ya existentes en la versión del 2006 de política de I+D+i, compromiso de la dirección, fomento de una cultura de la innovación, roles, responsabilidades y autoridades organizativas, un nuevo punto y dos nuevos contenidos: visión y estrategia de I+D+i y liderazgo.
Este sistema de gestión renovado, busca más aun como objetivo que los proyectos de I+D+i lleguen con éxito al mercado.
Fuente: Revista AENOR
