El Sistema de Evaluación y Gestión del Talento de INTEDYA es un servicio de consultoría especializada diseñado para implantar en la organización un sistema robusto, objetivo y alineado con la norma ISO 10667 para la evaluación de personas en procesos clave como selección, promoción, desarrollo y evaluación del desempeño.
A diferencia de los enfoques tradicionales, este modelo no se limita a medir resultados, sino que garantiza que todo el proceso de evaluación está basado en criterios técnicos, metodologías válidas y decisiones trazables, minimizando sesgos y aumentando la calidad de las decisiones sobre el talento.
El servicio abarca la definición de perfiles competenciales y criterios de evaluación, el diseño de herramientas como entrevistas estructuradas, assessment centers, pruebas psicométricas, formación de evaluadores, y el establecimiento de indicadores de seguimiento y mejora continua.
Además, el Sistema de Evaluación y Gestión del Talento permite integrar la evaluación del talento con otros sistemas de gestión (ISO 9001, ISO 45001, compliance), aportando coherencia y rigor a la gestión de personas dentro del marco estratégico de la organización.
El resultado es un sistema profesionalizado que aporta seguridad jurídica, mejora el desempeño organizativo y refuerza la confianza de empleados, clientes y stakeholders.
En la presente página web se puede descargar una ficha en PDF de la Norma ISO 10667, asi como una presentación en PDF de la Norma ISO 10667.
Este producto es especialmente aplicable en organizaciones donde el factor humano es crítico:
