Zona Clientes
Campus e-Learning
- Zona Clientes
- Campus E-Learning
Los mexicanos superan las tasas registradas en economías como China y Estados Unidos, donde la proporción de afectados por dicho mal alcanza 73 y 59%, respectivamente.
Un reporte de la firma Randstad evidenció que sólo tres de cada 10 mexicanos están libres de los daños causados por estrés e indicó que la falta de desarrollo profesional, un ambiente inadecuado, los maltratos y conflictos en los centros de trabajo son los detonantes principales.
Aunque, en la actualidad, los efectos generados por los altos índices de inseguridad, los problemas económicos e, incluso, la contaminación ambiental, agravan o generan enfermedades crónico-degenerativas, entre las que destacan crisis por diabetes, alta o baja presión arterial y males cardiacos.
Margarita Chico, coach laboral y especialista en el manejo de recursos humanos, explicó tal problema es uno de los elementos más afectaciones tiene sobre la productividad, el clima organizacional y los proyectos de desarrollo de las empresas, “Una persona estresada contamina la relación con sus compañeros, lo cual de forma directa reduce el desempeño laboral de la organización, genera conflictos y obstaculiza el cumplimiento de las metas profesionales". Ante ello, los directivos y jefes de área tienen el reto de mejorar el ambiente laboral, fomentar el trabajo en equipo, organizar y delegar las tareas en la oficina y, por supuesto, mantener motivados a sus empleados.
Para liberar los estragos del estrés laboral, los expertos recomiendan:
