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Inicio > Noticias > ¿Para cuando la esperada norma ISO 45001?
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¿Para cuando la esperada norma ISO 45001?

Muchas organizaciones esperan con impaciencia la publicación de la nueva norma ISO 45001 Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde 2013 ISO (International Organization for Standardization) trabaja en el desarrollo de esta norma a través del grupo de trabajo ISO/PC 283/GT1 y tras muchos comentarios y desacuerdos para la emisión y aprobación del primer borrador parece que la situación se desatasca y se vuelven a plantear nuevas fechas para su publicación.

Así, el pasado mes de febrero el Grupo de Trabajo completó la revisión de los comentarios recibidos durante todas las reuniones de Lituania en noviembre de 2016. Estuvieron de acuerdo en el texto del segundo proyecto de la norma DIS 2 en la mayoría de sus cláusulas.

Los siguientes pasos a dar se prevén:

  • Marzo 2017: el borrador 2 (DIS2) se libera para la traducción
  • Mayo 2017: el borrador 2 (DIS2) se llevará a cabo la votación
  • Julio 2017: conocer los resultados de la votación y los comentarios al DIS2
  • Septiembre 2017: PC283 y GT1 se reunirán para verificar los resultados de la votación DIS2. Se revisarán los resultados de los votos y los comentarios resultantes de determinar los próximos pasos en el proceso de desarrollo. 
  • Si el DIS2 es aprobado y no se requiere el proyecto final de norma internacional (FDIS). La publicación de la norma ISO 45001 puede tener lugar en octubre/noviembre de 2017.
  • Sin embargo, si se requiere el FDIS, se espera que la liberación de la norma ISO 45001 tenga lugar en marzo de 2018.

Con este nuevo calendario las organizaciones que quieran implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo pueden seguir confiando en la OHSAS 18001, una vez publicada la ISO 45001 podrán hacer una cómoda transición ya que ambas normas tienen el mismo objetivo y alcance.

Recordemos que este objetivo es el de proporcionar a las organizaciones condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo y para mejorar de manera proactiva su desempeño en la Seguridad y Salud en el trabajo. El alcance es a toda organización independientemente de su tamaño, tipo y actividades.

Los cambios más relevantes, que se observan en los borradores publicados de la ISO 45001 son:

  •  Mayor énfasis en el LIDERAZGO y participación de la alta dirección.
  •  Participación de los TRABAJADORES, factor que supuso las mayores disconformidades en la revisión de los borradores.
  •  Identificación del CONTEXTO y partes interesadas de la organización.
  •  Enfoque basado en el RIESGO.
  •  Definir y controlar los procesos de OUTSOURCING que afecten a su SGSST

Su estructura será de alto nivel, de acuerdo al anexo SL establecido por ISO, con lo que será fácilmente integrable con otras normas ISO que disponen ya de esta estructura.

Claramente, la integración más extendida es con las normas ISO 9001 e ISO 14001 que desde su última revisión en 2015 ya disponen de esta estructura  de alto nivel con lo que su integración será más sencilla y completa.

 

Beatriz Quirós

Project Management Officer. Área de Operaciones.

INTEDYA Internacional

 

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