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Noticias  /  La Ergonomía es algo más que cambiar la silla de la oficina

La Ergonomía es algo más que cambiar la silla de la oficina

26/04/2015

El concepto de ergonomía se define como:…La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador…

La ergonomía no se limita ni debe limitarse a estudiar las posturas de trabajo, las cargas manipuladas, o una simple silla. Hay que trabajar con visión MACRO, ya que hay que adaptar lugares herramientas mobiliario y el trabajo (¿cuantos de ustedes evalúan los procesos laborales? Como la adecuada distribución de tareas y horarios) como tal a las personas que lo van a realizar esto con la finalidad de que este sea lo más productivo posible y lo menos dañino para la salud del ser humano que lo ejecuta, claro esta este es el estado ideal.

Abordar una situación existente es más complicado que abordarla en fase de proyecto o desarrollo, cambiar las actividades realizadas por las personas durante años en muchos casos es una tarea muy pesada y a veces infructuosa.

Limitarnos a solo cambiar una silla (un ejemplo común cuando se habla de ergonomía) y no enseñarle a su usuario porque debe usarla y como, es sinónimo de un fracaso inmediato de un abordaje ergonómico.

No buscar el compromiso de la gente (entiéndase trabajadores y empresarios) es sinónimo de fracaso inmediato, no se pueden concentrar esfuerzos en unos dejando por fuera a los otros, ya que pasamos por alto el aspecto psicosocial del trabajo que tiene un enorme peso.

De ahí la importancia de trascender las estructuras, metodologías y análisis y “atacar”  a la persona, al ser humano que se enferma, el mismo que se queja y que se sienta mal o bien en su silla.

¿Pero a que vienen estas reflexiones?, hace unas semanas  el presidente de la Asociación Española de Ergonomía Javier Llaneza hacia una invitación a un evento este año 2015, pero en su misiva iba más allá de invitar a la gente a participar los llamaba a innovar a presentar cosas que causen interés en las personas y abarquen más y que no generen sueño,  y esto debe ser algo más que un baile o ejercicios de estiramiento, se deben atacar nuevas oportunidades de mercado ya que los tiempos y las personas están cambiando y no adaptarse es correr el riesgo de desaparecer.
 
Fuente: seguridadysalud.wordpress.com
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