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La norma OHSAS 18001 es la especificación del estándar reconocido internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. OHSAS 18001 fue concebida de manera que fuese "compatible" con ISO 9001 e ISO 14001, a fin de apoyar a las organizaciones a cumplir de forma eficaz con sus obligaciones relativas a la salud y la seguridad.

Organizaciones de todo tipo están cada vez más interesadas en alcanzar y demostrar un sólido desempeño de la Seguridad y Salud en el Trabajo mediante el control de sus riesgos, acorde con su política y objetivos. Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de trabajo seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general.

La certificación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y Laboral, demuestra una apuesta clara y decidida por la correcta gestión y por la mejora continua de la condiciones de seguridad y salud laboral de la organización.

En esta pantalla podrá descargar el PDF de la Norma OHSAS 18001 en una práctica ficha, así como una interesante presentación y acceso a un video informativo.

 
Principales Requisitos

Los principales requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme con la norma OHSAS 18001, son:

  • Liderazgo aplicado a través de la Política y de la Revisión por la Dirección.
  • Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo periódicos, con Programas detallados para alcanzarlos.
  • Definición de las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de los diferentes puestos de trabajo.
  • Llevar a cabo la Identificacio´n de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de controles.
  • Identificar los Requisitos Legales de aplicación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y evaluar periódicamente su cumplimiento.
  • Fomentar la Toma de Conciencia de la importancia de la Seguridad y Salud en el Trabajo entre todos los empleados.
  • Gestionar adecuadamente la Comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Controlar eficazmente la Documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Estar preparados para una respuesta eficaz en caso de emergencias
  • Llevar a cabo el Seguimiento y Medición del progreso de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa
  • Investigar los Incidentes, las No conformidades, y establecer acciones correctivas.
  • Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.
  • Llevar a cabo el Control Operacional del sistema de gestión.
Ejemplos de Acciones Prácticas a Implementar

Como principales ejemplos de acciones prácticas a implementar para que el sistema de gestión sea conforme a OHSAS 18001, pueden citarse:

  • Redactar y difundir una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Fijar Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Definir las Funciones y Responsabilidades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo de los diferentes puestos de trabajo.
  • Identificar los Peligros, Evaluar los Riesgos y determinar los Controles necesarios en cada puesto de trabajo de la empresa.
  • Identificar los Requisitos Legales de aplicación y evaluar su cumplimiento.
  • Implementar un procedimiento para aumentar la Toma de Conciencia de los empleados.
  • Implementar un procedimiento para la comunicación, participación y consulta de los empleados en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Implementar un procedimiento para controlar eficazmente la documentación del sistema.
  • Implementar un procedimiento para gestionar las emergencias.
  • Implementar un procedimiento para el Seguimiento y Medición de la gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa.
  • Investigar los Incidentes, las No conformidades, y establecer acciones correctivas.
  • Realizar Auditorías Internas del sistema de gestión de forma periódica.
  • Llevar a cabo el Control Operacional del sistema de gestión.
  • Realizar una Revisión por la Dirección del Sistema.
Ventajas para la ORGANIZACIÓN
  • Integración global de la prevención de los riesgos laborales en todos los niveles de la organización.
  • Promoción y mejora continua de la Seguridad y la Salud Laboral.
  • Mejora de la imagen de la organización ante los clientes, proveedores, entidades gubernamentales y ante toda la comunidad en general.
  • Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
  • Reducción real del número de accidentes, por medio de la implantación de procesos de trabajo, estandarizados y respetuosos con los requisitos del estándar de aplicación.
  • Reducción real del tiempo de inactividad y de los costes relacionados, por la disminución de accidentes e incidentes.
  • Evidencia de la satisfacción de los requisitos legales y normativos de aplicación.
  • Demostración al personal empleado del compromiso de la organización con la salud y con la seguridad laboral.
  • Evidencia de un enfoque innovador y vanguardista.
  • Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
  • Aumento de la productividad al conseguir puestos de trabajo más saludables.
  • Reducción del absentismo, gracias a la mejora de la salud en los puestos de trabajo.
Ventajas para LOS CLIENTES
  • Mejora de la competitividad de la empresa, lo que se traduce en un mejor precio del servicio y/o producto, gracias a la reducción de los accidentes e incidentes laborales, a la eliminación del riesgo de sanciones por incumplimientos de la legislación de seguridad y salud laboral, al aumento de la productividad y descenso del absentismo.
  • Aumento de la satisfacción de los clientes, gracias a la mejora de la imagen de la organización, por disponer de un reconocido y prestigioso Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral.
Ventajas para EL MERCADO
  • Demostrar a terceros el cumplimiento y preocupación real por la salud y seguridad de los trabajadores
  • Evidencíar disponer de un sistema interno que garantice que se han establecido sistemáticas para la reducción de la accidentabilidad laboral
Sectores de APLICACIÓN

Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, bajo la norma OHSAS 18001, de reconocido prestigio internacional, son aplicables a cualquier tipo de organización empresarial, de cualquier sector de actividad: Alimentación, Madera, Papel, Edición y artes gráficas, Química, Productos plásticos, Extractivas y fabricación de hormigón, cemento y productos similares, Productos metálicos, Maquinaria y automoción, Electricidad y Electrónica, Naval, Construcción y actividades relacionadas, Mantenimiento de vehículos, Comercialización y servicios varios, Hostelería, Transporte, Informática y telecomunicaciones, Actividades financieras y seguros, Formación, Sanitario, Medioambiental, Textil, Público, Farmacia, Automoción, Servicios,?

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